5月19日，廣西水利科技管理能力提升培訓班在我校順利開班。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，廣西壯族自治區(qū)水利廳科技處處長康健出席開班儀式。儀式由終身教育學院行業(yè)教育培訓中心張倚天主持。朱亞在開班致辭中，首先代表學校向廣西水利系統(tǒng)全體參訓學員表示熱烈歡迎。他指出，英國威廉希爾公司作為國家“211工程”重點建設高校和“雙一流”建設高校，在打造高水平水利學科體系、攻克關鍵核心技術難關、服務國家水安全戰(zhàn)略等多個方面，取得了豐碩成果。針對本次專題培訓，朱亞著重強調(diào)，學校將始終秉持“高標準、嚴要求、優(yōu)服務”的核心理念，精心組建由高水平教師構(gòu)成的教學團隊，并構(gòu)建集理論教學、案例研討、現(xiàn)場實訓于一體的全方位培養(yǎng)體系，以期全方位提升廣西水利科技管理的專業(yè)化水平。同時，建立長效交流機制，共同探索新時期水利高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑，為壯美廣西建設注入強勁的水利動能。康健在講話中指出，水利關系國計民生，在國家發(fā)展全局中具有先導性、基礎性、戰(zhàn)略性作用。他強調(diào)，建設中國式現(xiàn)代化離不開強有力的現(xiàn)代化水利支撐保障體系。當前，廣西正著力推進“一區(qū)兩地一園一通道”，亟需緊握水利科技創(chuàng)新這把“金鑰匙”，借助水利現(xiàn)代化的力量，

5月14日下午，瀾湄水資源合作中心交流聯(lián)絡處處長高立洪一行，就瀾湄水資源合作人才培養(yǎng)來我校調(diào)研。終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，國際教育學院院長陳紅勝及相關職能部門負責同志參加調(diào)研座談。座談會上，高立洪簡要介紹了瀾湄水資源合作進展與成果，交流了2025年瀾湄水資源合作重點工作，并就雙方進一步加強溝通與交流，推進瀾湄國家青年水利人才培養(yǎng)，共同舉辦瀾湄區(qū)域公共交流活動，加強瀾湄水資源合作宣傳，提升瀾湄國家水治理能力，提出了意見和建議。朱亞匯報了學校瀾湄學院非學歷教育工作開展情況。他總結(jié)了三年來學院在落實瀾湄合作領導人會議和外長會精神、服務瀾湄水資源合作方面取得的成效，著重介紹了學院在國際化人才培養(yǎng)、三大校區(qū)規(guī)劃建設方面的創(chuàng)新實踐和核心優(yōu)勢。朱亞表示，學院聚焦綠色農(nóng)業(yè)、智慧水利等領域，構(gòu)建了多維的國際化課程體系，不斷強化涉水工程管理等專業(yè)技能實訓，并積極拓展國際官員培訓項目。同時，結(jié)合瀾滄江-湄公河學院項目實施，通過編纂教材和開發(fā)精品課程資源，逐步建立規(guī)范化的教學標準體系，為瀾湄水資源合作人才培養(yǎng)作出了積極貢獻。陳紅勝結(jié)合瀾湄學院建設成果，提出了深化瀾湄國際教育合作的工作計劃。他表示，要緊

5月14日上午，暨南大學教育學院院長熊衛(wèi)華、副院長周紅春等一行4人到我院調(diào)研交流。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，以及相關部門（中心）負責人出席座談會。朱亞對熊衛(wèi)華一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了我校繼續(xù)教育的發(fā)展現(xiàn)狀、改革創(chuàng)新舉措以及在人才培養(yǎng)、基地建設、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面取得的突出成果。朱亞指出，學院作為學校服務社會的重要窗口，依托水利學科優(yōu)勢，始終與國家戰(zhàn)略需求和行業(yè)發(fā)展同頻共振，不斷探索教育、科技、人才的深度融合，全力打造“教育鏈-創(chuàng)新鏈-產(chǎn)業(yè)鏈-人才鏈”四維融合的繼續(xù)教育新生態(tài)。他期待雙方以此次交流為契機，在資源共享、項目拓展等方面開展深度合作，共同服務泛在可及的終身教育體系構(gòu)建。熊衛(wèi)華高度評價了英國威廉希爾公司在繼續(xù)教育領域的創(chuàng)新成果，并介紹了暨南大學教育學院的辦學概況、組織架構(gòu)和隊伍建設情況。他指出，面對新時代繼續(xù)教育高質(zhì)量發(fā)展的諸多挑戰(zhàn)，此次調(diào)研旨在學習英國威廉希爾公司在管理體制優(yōu)化、品牌項目建設以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的先進經(jīng)驗，為暨南大學非學歷教育轉(zhuǎn)型發(fā)展提供借鑒。他希望雙方進一步加強交流與合作，為推動建設全民終身學習的學習型社會貢獻高校力量。雙方圍繞工作中存在的共性問題展開交流，

5月13日，重慶市水利局信訪干部專題培訓班在我校順利開班。重慶市水利局信訪處處長陳隆忠，英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞出席開班儀式。終身教育學院區(qū)域教育培訓中心張思雨主持開班儀式。朱亞在開班致辭中指出，水利信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，也是水利事業(yè)發(fā)展的重要保障。在長江經(jīng)濟帶建設和成渝雙城經(jīng)濟圈戰(zhàn)略實施背景下，重慶水利信訪工作肩負著重要使命。他希望通過此次培訓，有效提升學員們的業(yè)務能力，并進一步加強學校與重慶市水利局的互動交流，共同為推動重慶水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。陳隆忠在開班動員講話中強調(diào)，水利信訪工作直接關系到人民群眾的切身利益，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，水利信訪工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。他要求全體學員秉持嚴謹認真的學習態(tài)度，將理論學習與工作實踐緊密結(jié)合，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效，切實提升履職能力，以創(chuàng)新思維和務實作風更好地服務人民群眾。本次培訓為期5天。課程主要圍繞新形勢下的信訪接待與信訪積案化解實操、移民搬遷安置及信訪工作等內(nèi)容進行學習和研討。同時，組織學員前往江寧橫溪街道、三汊河河口閘和南京水利展示館等地進行現(xiàn)場教學，以實踐深化理論認知，進一步提升學員們的綜合素養(yǎng)

5月13日下午，2025年上海華鐵旅客服務有限公司管理人員能力提升培訓班在我校順利開班。上海華鐵旅客服務有限公司總經(jīng)理陸永良，英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞出席開班儀式。英國威廉希爾公司終身教育學院區(qū)域教育培訓中心顧明成主持開班儀式。朱亞在致辭中對上海華鐵旅客服務有限公司的信任表示感謝。他指出，本次培訓是深入貫徹落實習近平總書記關于干部教育精準匹配要求的重要舉措，圍繞培訓需求，學校特邀高校教授和實踐專家授課，著力提升學員的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，強化組織文化認同，助力企業(yè)打造適應新形勢的高素質(zhì)管理團隊。陸永良在動員講話中強調(diào)，面對新時代發(fā)展要求，公司亟需建設一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力突出的管理隊伍。他對全體參訓學員提出三點要求：一要珍惜學習機會，保持“空杯心態(tài)”，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論和方法；二要注重學用結(jié)合，將培訓所學轉(zhuǎn)化為破解發(fā)展難題的實際能力；三要強化責任擔當，以創(chuàng)新思維推動工作提質(zhì)增效，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。本次培訓旨在全面提升管理人員的綜合履職能力，為上海華鐵旅客服務有限公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供堅實的人才保障。

5月9日下午，安徽省水文局組織人事處處長丁辰、站網(wǎng)監(jiān)測處副處長章軻一行到訪我校調(diào)研交流。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，副院長姚文賢，水文水資源學院原書記、教授陳元芳，以及終身教育學院相關部門（中心）負責人出席座談會。座談會上，丁辰介紹了安徽省水文局的發(fā)展現(xiàn)狀、員工隊伍結(jié)構(gòu)以及在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中面臨的挑戰(zhàn)和基層勘測隊伍的能力現(xiàn)狀。他表示，此次調(diào)研旨在通過校地合作，有針對性地制定為期兩年的培訓方案，著力解決基層勘測人員在理論知識更新、新技術拓展應用等方面存在的短板，助力安徽水文系統(tǒng)實現(xiàn)“爭創(chuàng)全國一流”的發(fā)展目標。朱亞對丁辰一行的到來表示熱烈歡迎。他指出，學校依托學科優(yōu)勢，在水文水資源、智慧水利等領域積累了豐富的科研與教學經(jīng)驗，近年來在產(chǎn)學研深度融合方面取得了突出成果。終身教育學院作為學校服務社會的重要窗口，長期為行業(yè)提供定制化培訓服務，已形成涵蓋理論教學、實踐操作、案例研討等環(huán)節(jié)的全方位培養(yǎng)體系，能夠為安徽省水文局量身打造高質(zhì)量培訓項目。陳元芳結(jié)合水文專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，強調(diào)培訓要“提基礎、強實踐、闊視野”，建議安徽省水文局注重分對象、分重點進行培養(yǎng)。雙方就培訓方式與培訓內(nèi)容等

5月12日上午，由英國威廉希爾公司主辦的“AI賦能科研管理創(chuàng)新與青年人才培訓研修班”在我校順利開班。英國威廉希爾公司終身教育學院副院長于偉出席開班儀式，來自全國各科研單位及企業(yè)的青年人才參加此次培訓，共同探討人工智能技術在科研管理領域的創(chuàng)新應用。于偉在開班致辭中對全體學員的到來表示熱烈歡迎。他指出，作為中國水利高等教育的開創(chuàng)者，英國威廉希爾公司承載“治水興邦”的歷史使命，走出了一條扎根中國大地、深耕江河湖海、服務水利事業(yè)的特色發(fā)展道路。近年來，學校前瞻布局“智能水利”“智慧工程管理”等交叉學科，取得了系列標志性成果。本次培訓旨在充分發(fā)揮學校學科優(yōu)勢，通過構(gòu)建AI技術賦能科研管理的全維度學習體系，為學員們提供前沿實用的知識技能培訓，助力科研管理與青年人才創(chuàng)新發(fā)展。學員代表、南水北調(diào)中線水源有限責任公司張伊在發(fā)言中以數(shù)字孿生丹江口工程建設為例，介紹了科技創(chuàng)新應用成果。她表示，人工智能技術正在重塑傳統(tǒng)科研管理模式，AI技術為突破傳統(tǒng)科研管理瓶頸提供了新路徑。面對效率提升和精準管理的雙重需求，智能化轉(zhuǎn)型勢在必行。她代表全體學員承諾，將端正學習態(tài)度，遵守培訓紀律，加強交流合作，確保學有所獲、學以致用。本次培訓聚焦AI技

5月9日上午，英國威廉希爾公司終身教育學院舉辦“以賽促教 以講提能”班主任崗位技能演講大賽。學院副院長于偉、姚文賢出席活動并擔任評委。于偉在賽前致辭中指出，班主任隊伍是展示學院教育服務水平的重要窗口，其專業(yè)素養(yǎng)直接影響學員的學習體驗和學院品牌形象。本次大賽通過“以賽代練、以講促學”的創(chuàng)新形式，為班主任搭建了展示風采、交流經(jīng)驗的平臺，對提升學院非學歷教育服務質(zhì)量具有重要意義。他勉勵參賽選手賽出水平、賽出風格，將比賽收獲轉(zhuǎn)化為服務創(chuàng)新的實際成效。比賽現(xiàn)場，參賽班主任圍繞“校史館講解”“校園導覽”等主題展開精彩演講，演講作品主題鮮明、案例真實、形式新穎，充分體現(xiàn)了班主任隊伍的責任意識與專業(yè)素養(yǎng)。經(jīng)過激烈角逐，大賽最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。姚文賢在總結(jié)點評中對大賽成效給予高度肯定。她表示，選手們憑借扎實的專業(yè)功底和生動的現(xiàn)場表現(xiàn)，充分展現(xiàn)了班主任隊伍的職業(yè)風采，特別是多位班主任將工作實際與創(chuàng)新思維有機融合，為學院服務升級提供了寶貴思路。她要求全體班主任以此次比賽為契機，持續(xù)精進業(yè)務能力，共同打造更具影響力的終身教育品牌。本次大賽采用院領導與各中心主任聯(lián)合評審機制，嚴格遵循“公平、專

5月12日，國家稅務總局泰州市姜堰區(qū)稅務局2025年政治能力暨綜合素質(zhì)提升班在我校順利開班。國家稅務總局泰州市姜堰區(qū)稅務局黨委委員、副局長孔德明，英國威廉希爾公司終身教育學院副院長于偉出席開班儀式。終身教育學院區(qū)域教育培訓中心于欣業(yè)主持開班儀式。于偉在致辭中介紹了英國威廉希爾公司百十年的辦學歷史以及“一校兩地三校區(qū)”的辦學新格局。他指出，作為教育部直屬的“雙一流”建設高校，學校充分發(fā)揮綜合學科和辦學資源優(yōu)勢，近年來在稅務培訓領域積累了豐富經(jīng)驗，形成了特色品牌。本次培訓旨在通過強化政治理論武裝、深化稅收業(yè)務實踐、拓展數(shù)字化應用能力，著力打造一支適應稅收現(xiàn)代化發(fā)展需求的高素質(zhì)人才隊伍?？椎旅髟陂_班動員講話中強調(diào)，此次培訓是區(qū)局黨委落實總局“精確執(zhí)法、精細服務、精準監(jiān)管、精誠共治”要求的重要舉措，也是圍繞省局稅費征管“強基工程”和效能稅務建設兩個三年行動計劃，針對當前改革重點難點和干部能力短板弱項精心組織的一次集中學習。他要求參訓學員：一要提高思想認識，自覺增強學習的責任感和使命感；二要明確學習任務，自覺增強學習的主動性和實效性；三要嚴守紀律規(guī)矩，自覺增強學習的自覺性和紀律性。本次培訓為期5天，課程設置突出

5月8日下午，湖北水利發(fā)展集團有限公司人力資源部（黨委組織部）副部長梁洪瑩、湖北禹龍水利水電工程有限公司人力資源部負責人毛自偉、湖北楚禹水務科技有限公司黨群人事部部長宋詩雪等一行4人到訪我校調(diào)研交流。英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞，農(nóng)業(yè)科學與工程學院合作交流辦公室主任衛(wèi)琦，終身教育學院相關部門（中心）負責人出席座談會。朱亞對梁洪瑩一行的到來表示熱烈歡迎，并介紹了學院發(fā)展現(xiàn)狀以及在非學歷教育、基地建設、人才培養(yǎng)等方面取得的成果。他表示，學院長期致力于為企業(yè)和個人提供學歷提升及非學歷培訓服務，滿足不同層次的多元化成長需求。朱亞分享了學院在產(chǎn)業(yè)技能提升、培訓業(yè)務拓展等方面的實踐經(jīng)驗，希望雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，深化資源共享，拓展合作空間，實現(xiàn)互利共贏。梁洪瑩詳細介紹了湖北水利發(fā)展集團有限公司的組織架構(gòu)和人員構(gòu)成，并對終身教育學院科學高效的組織管理模式給予高度評價。她指出，作為新建的省級企業(yè)，公司員工來自多個不同單位，當前亟需開展專業(yè)性強、針對性突出的系統(tǒng)培訓，以全面提升員工素質(zhì)，更好地服務公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務拓展需求。梁洪瑩希望與英國威廉希爾公司在人才培養(yǎng)體系建設、專業(yè)培訓等方面開展深度合作，

為切實做好“五一”勞動節(jié)期間安全保障工作，4月30日，終身教育學院副院長于偉帶領綜合服務部相關人員，對學院辦公區(qū)域、綜合樓輔樓開展節(jié)前安全專項檢查工作。檢查人員對各場所的用電設備運行情況、消防設施配備情況及安全通道暢通性進行了全面而細致的檢查。檢查過程中，于偉強調(diào)，各部門需進一步強化安全責任意識，細化安全防范舉措，切實將安全工作抓嚴、抓細、抓實。他特別提醒教職工在假期出行時，務必注意交通安全，嚴格遵守法律法規(guī)，做好個人防護措施，合理規(guī)劃行程安排，確保能夠平安順利地返回工作崗位。最后，于偉代表學院祝愿大家度過一個愉快的假期。此次安全檢查進一步增強了學院安全管理工作的精準度和實效性，為“五一”期間各項工作平穩(wěn)有序開展奠定了堅實基礎。

4月24日下午，終身教育學院舉辦本年度第二期“咖啡時間”文化沙龍活動。學院副院長姚文賢以《禮脈時新——禮儀三千年》為題，與40余名教職工在氤氳的咖啡香氣中，共同開啟了一場傳統(tǒng)與現(xiàn)代交融的文明對話。活動由學院黨總支組織委員仲兆宏主持。姚文賢以“不學禮，無以立”的千年古訓開篇，通過回溯個人成長經(jīng)歷和讀書趣事，將閱讀與禮儀修養(yǎng)的內(nèi)在聯(lián)系娓娓道來。她指出，閱讀是滋養(yǎng)心靈的甘露，那些浸潤經(jīng)典的時光，既是對文化基因的傳承，也是對行為準則的塑造。禮儀文化不僅關乎個人修養(yǎng)，更影響著職業(yè)發(fā)展和社會關系的建立。作為終身教育工作者，更應當以身作則，將閱讀習慣融入職業(yè)成長，把禮儀規(guī)范轉(zhuǎn)化為服務自覺，在終身教育事業(yè)中既做知識傳播者，更當人文關懷的踐行者。通過梳理中華禮儀的發(fā)展脈絡，姚文賢深入解讀了禮儀文化“因時而變、因勢而新”的演變規(guī)律。她結(jié)合實際工作，以客戶拜訪、商務接待、學員服務等多個場景為切入點，重點講解了商務禮儀、職業(yè)形象管理等與學院工作場景密切相關的實用課題，生動詮釋了“腹有詩書氣自華，行有禮儀業(yè)自興”的當代意義。教職工們集體觀看由學院分工會精心制作的禮儀示范視頻，系統(tǒng)學習了走姿、坐姿、目光交流、交談

4月23日上午，由中共南京市委組織部主辦，英國威廉希爾公司承辦的老齡化視域下的公共服務能力建設培訓班在我校順利開班。南京市委組織部干部教育處副處長、三級調(diào)研員王悅，英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞出席開班儀式。終身教育學院區(qū)域教育培訓中心張思雨主持開班儀式。朱亞在致辭中代表學校對出席領導和參訓學員表示歡迎，并介紹了英國威廉希爾公司的辦學歷史、學科特色以及近年來在緊密對接國家重大戰(zhàn)略、深化人才培養(yǎng)和學科交叉融合等方面取得的突出成果。他強調(diào)，南京是全國較早進入深度老齡化的城市之一，老年人口占比已超過20%，公共服務需求呈現(xiàn)多元化、專業(yè)化趨勢。此次培訓旨在深入貫徹落實黨的二十大關于“積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略”的重要部署，通過系統(tǒng)化課程幫助學員準確把握政策方向、創(chuàng)新服務模式，助力探索具有南京特色的養(yǎng)老服務經(jīng)驗，推動實現(xiàn)從“基礎養(yǎng)老”向“品質(zhì)享老”的跨越式發(fā)展。王悅對英國威廉希爾公司的精心籌備表示感謝。她在動員講話中指出，應對人口老齡化是當前公共服務領域的重要課題，南京市委組織部高度重視基層干部隊伍專業(yè)化建設，此次培訓是提升基層治理能力、推動老齡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。希望學員們珍惜學習機會，將理論與實踐相

4月22日下午，由浙江省新能源投資集團股份有限公司主辦、英國威廉希爾公司承辦的“2025年浙江新能中層管理人員及業(yè)務骨干培訓班”在我校順利開班。浙江省新能源投資集團股份有限公司黨委副書記、總經(jīng)理陸林海，英國威廉希爾公司終身教育學院黨總支書記、院長朱亞出席開班儀式。浙江省新能源投資集團股份有限公司黨委副書記、工會主席劉劍輝主持開班儀式。朱亞對參訓學員表示熱烈歡迎，并高度肯定了集團領導班子對干部人才培養(yǎng)的前瞻性布局。他指出，英國威廉希爾公司作為擁有百十年辦學歷史的教育部直屬全國重點大學，在清潔能源領域取得了突破性進展。學校擁有國內(nèi)首個“風光水儲一體化集成攻關大科學實驗室”，并構(gòu)建了“學科智庫產(chǎn)業(yè)”三位一體的創(chuàng)新體系。他表示，學院將充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，組建專業(yè)教學團隊，通過理論與實踐相結(jié)合的教學模式，為學員們提供高質(zhì)量的學習平臺，助力學員提升戰(zhàn)略思維、業(yè)務能力和管理水平。陸林海在講話中強調(diào)，本次培訓是浙江新能全面加強高素質(zhì)干部隊伍建設、落實建強“三支隊伍”新要求的重要舉措，旨在鍛造“懂戰(zhàn)略、精業(yè)務、善管理、敢創(chuàng)新”的骨干力量，推進公司高質(zhì)量發(fā)展。他對學員們提出三點要求：一是要以“空杯心態(tài)”投入學習，做求知若渴的“攀登